SONAGÁS G.E. 的人力资源管理政策赞同公司作为国家实体的国家天然气活动多元化的总体政策。因此，它有助于实现生产商品并通过开采地下天然气储量获得经济和财务利润的总体目标。 在 SONAGÁS G.E.我们认为，如果没有一支高素质、专业、积极进取、具有多学科知识的团队，就不可能实现拟议的战略目标。毫无疑问，我们最重要的资产是人。从这个角度来看，SONAGÁS G.E.我们挑选、识别和吸纳最优秀的人才，分析每项工作所需的态度和行为，将最合适的人在正确的时间、正确的情况下分配到正确的地点。所有这一切始终尊重现行立法和最佳专业技术。 在招聘方面，我们遵循机会均等和促进非歧视的原则。这些原则构成了 SONAGÁS G.E 对优质就业、培训和专业发展的巨大承诺，维护了客户、股东和员工信任的公司所期望的道德和法律原则。 技术转让 索纳加斯 G.E.拥有有关赤道几内亚共和国天然气行业人力资源和技术转让的具体任务。 1 月 24 日第 45/2005 号法令第 2.-e 条命令该学会为招募的国家人员制定长期培训计划，以吸收最先进的技术，从而实现技术转让。